1. 企币是什么 合法吗
企币是一种合法的虚拟货币。
企币是一种数字货币，主要用于企业内部的结算和支付。它是基于区块链技术的一种虚拟货币，具有去中心化、安全性高、交易便捷等特点。在企业内部，员工可以使用企币进行工资、奖金、报销等支付操作，同时也可以进行企业间的采购、销售等商业交易。通过这种方式，企币可以大大提高企业的结算效率和便捷性。
企币的合法性主要取决于其是否遵循相关法规和政策。在我国，虚拟货币的合法地位已经得到了明确，只要企币的发行和使用符合国家法律法规，并得到相关部门的审批和监管，它就是合法的。
为了保障企币的合法性，其发行和使用需要遵循一定的规定。企币的发行总量、交易规则等都需要进行严格的控制和管理。同时，企币也需要遵守反洗钱、反恐怖融资等金融监管要求，确保资金的合法性和安全性。此外，企币的产业链也需要得到规范和监管，以确保其健康有序的发展。
总之，企币作为一种数字货币，只要符合国家法律法规和相关政策，就可以合法发行和使用。它不仅可以提高企业内部结算的效率和便捷性，还可以为企业间的商业交易提供更加灵活多样的支付方式。当然，在使用企币时，也需要了解其风险并做好风险管理，以确保资金的安全。
2. 虚拟货币合法吗
法律分析：虚拟货币投资合法，只要当事人拟用于投资的虚拟货币是国家正规合法的虚拟货币，具有可以用货币估价并可以依法转让的的性质的可以用于投资。但是虚拟货币不能作为货币流通使用。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
3. 虚拟货币交易的合法性
法律分析：比特币不是由货币当局发行，不具有法偿性与强制性等货币属性，并不是真正意义的货币。但就交易角度而言，虚拟货币交易在国内还是合法的，但不能用人民币进行交易。
法律依据：《关于防范虚拟货币交易炒作风险的公告》
一、正确认识虚拟货币及相关业务活动的本质属性
虚拟货币是一种特定的虚拟商品，不由货币当局发行，不具有法偿性与强制性等货币属性，不是真正的货币，不应且不能作为货币在市场上流通使用。
开展法定货币与虚拟货币兑换及虚拟货币之间的兑换业务、作为中央对手方买卖虚拟货币、为虚拟货币交易提供信息中介和定价服务、代币发行融资以及虚拟货币衍生品交易等相关交易活动，违反有关法律法规，并涉嫌非法集资、非法发行证券、非法发售代币票券等犯罪活动。
二、有关机构不得开展与虚拟货币相关的业务
金融机构、支付机构等会员单位要切实增强社会责任，不得用虚拟货币为产品和服务定价，不得承保与虚拟货币相关的保险业务或将虚拟货币纳入保险责任范围，不得直接或间接为客户提供其他与虚拟货币相关的服务，包括但不限于：为客户提供虚拟货币登记、交易、清算、结算等服务；接受虚拟货币或将虚拟货币作为支付结算工具；开展虚拟货币与人民币及外币的兑换服务；开展虚拟货币的储存、托管、抵押等业务；发行与虚拟货币相关的金融产品；将虚拟货币作为信托、基金等投资的投资标的等。
金融机构、支付机构等会员单位应切实加强虚拟货币交易资金监测，依托行业自律机制，强化风险信息共享，提高行业风险联防联控水平；发现违法违规线索的，要及时按程序采取限制、暂停或终止相关交易、服务等措施，并向有关部门报告；同时积极运用多渠道、多元化的触达手段，加强客户宣传和警示教育，主动做好涉虚拟货币风险提示。
互联网平台企业会员单位不得为虚拟货币相关业务活动提供网络经营场所、商业展示、营销宣传、付费导流等服务，发现相关问题线索应及时向有关部门报告，并为相关调查、侦查工作提供技术支持和协助。
三、消费者要提高风险防范意识，谨防财产和权益损失
虚拟货币无真实价值支撑，价格极易被操纵，相关投机交易活动存在虚假资产风险、经营失败风险、投资炒作风险等多重风险。从我国现有司法实践看，虚拟货币交易合同不受法律保护，投资交易造成的后果和引发的损失由相关方自行承担。
广大消费者要增强风险意识，树立正确的投资理念，不参与虚拟货币交易炒作活动，谨防个人财产及权益受损。要珍惜个人银行账户，不用于虚拟货币账户充值和提现、购买和销售相关交易充值码以及划转相关交易资金等活动，防止违法使用和个人信息泄露。
4. 虚拟币交易是不是犯法的
1. 交易虚拟货币并不违法，但若用于非法活动则属违法。例如，未经国家相关部门批准，从事非法的期货、证券、保险业务或资金支付结算业务的行为人，可能构成非法经营罪。
2. 虚拟货币业务活动的基本属性包括：虚拟货币不具有法定货币的法律地位，如比特币、以太币等，不具有法偿性，不应作为货币在市场上流通使用。
3. 涉及法定货币与虚拟货币兑换、虚拟货币之间兑换、作为中央对手方买卖虚拟货币、为虚拟货币交易提供信息服务、代币发行融资以及虚拟货币衍生品交易等业务，可能涉嫌非法金融活动，如非法发售代币、擅自公开发行证券、非法经营期货业务、非法集资等，构成犯罪的可追究刑事责任。
4. 对于境外虚拟货币交易所的境内工作人员，以及为其提供营销、支付结算、技术支持等服务的主体，若明知或应知其从事虚拟货币相关业务，也将追究相关责任。
5. 参与虚拟货币投资交易存在法律风险。任何法人、非法人组织和自然人投资虚拟货币及相关衍生品，若违背公序良俗，相关民事法律行为无效，损失自担；若涉嫌破坏金融秩序、危害金融安全，将由相关部门依法查处。
总结来说，虚拟货币交易本身不是违法犯罪行为。销售虚拟货币是合法的，虚拟货币在国内是合法存在的，但若用于非法活动则属违法。未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货、保险业务，或非法从事资金支付结算业务的行为，将构成非法经营罪。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条对此有明确规定。
5. 公司用虚拟货币支付工资,合法吗
沈先生为某网络科技公司产品副总裁，劳动合同规定扣除社保、公积金后，工资实际发放以2574元人民币+虚拟货币USDT的方式支付。离职后，沈先生不满公司用虚拟货币支付工资，将已注销公司的两名股东胡某、邓某诉至法院。最终，法院判决两名股东应以人民币支付员工沈先生工资、奖金等共计27万余元。
用虚拟货币付工资合法吗？
对于劳动者的工资，必须用法定货币来支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中国人民银行法》第十六条规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。因此，虚拟货币不具备工资支付能力。
本案中，公司应当再用人民币补齐未发部分的工资，所以最终法院判决两名股东应以人民币支付员工沈先生工资、奖金等共计27万余元。
公司注销，公司的股东是否需要承担公司相关责任？
一般来说，以下几种情况是需要承担责任的：
（1）公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。
（2）公司清算时，清算组应当按照公司法规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
（3）有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记。
（4）公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
6. 虚拟货币在中国合法吗
虚拟货币在中国是合法存在的，但受到严格监管，且不能作为货币使用。以下是详细解释：
合法存在：虚拟货币，如比特币等，在中国是合法存在的。这意味着人们可以持有、交易或投资虚拟货币，但这些行为必须在法律允许的范围内进行。
严格监管：尽管虚拟货币合法存在，但中国政府对其实施了严格的监管措施。例如，金融机构不得提供与比特币等虚拟货币相关的产品或服务，这限制了虚拟货币在金融领域的应用。
不能作为货币使用：比特币等虚拟货币在中国不能且不应该作为货币使用。这意味着它们不能用于购买商品、服务或进行其他形式的支付。
法律依据：中国对虚拟货币的监管主要依据《中华人民共和国外汇管理条例》等相关法律法规。这些法律法规为虚拟货币的合法存在和监管提供了法律依据。
综上所述，虚拟货币在中国是合法存在的，但受到严格监管，且不能作为货币使用。投资者和交易者在进行虚拟货币相关活动时，应遵守相关法律法规，确保行为的合法性和安全性。
7. 虚拟货币可以作为工资发放吗
虚拟货币能否作为工资发放：法律视角解析
在当今的经济环境中，许多人关注于虚拟货币能否作为工资形式。币师营长，作为银行卡法律服务的专业顾问，经常收到关于这一话题的咨询。关于公司以USDT等虚拟货币形式发放工资的合法性，我们需要从法律角度来探讨。
首先，根据我国的法律规定，劳动合同中的工资结算必须以法定货币进行，这是在2021年9月24日的公告中明确强调的。虚拟货币，如USDT，因其非法定货币地位，被视作一种虚拟商品，不具备法定货币的流通和支付效力，不具有法偿性。这意味着，用虚拟货币支付工资在法律层面是不被认可的，甚至可能触犯监管规定。
然而，现实中，有些小型公司或兼职岗位可能并未严格执行法律规定，双方可能选择默许。但这种行为并非合法，许多公司未为员工购买社保，这在法律上是被禁止的。求职者在面临激烈竞争时，可能会被迫接受这样的条件，但这并不意味着风险就不存在。一旦出现纠纷，如员工以虚拟货币工资为由申诉，可能面临难以证明和法律支持的困难，最终可能要求以法定货币重新支付。
虽然虚拟货币作为报酬结算本身并不直接违法，但其法律地位和监管环境决定了它不适合作为工资形式。特别是当公司以稳定币如USDT作为支付手段时，可能涉及非法兑换和结汇等风险，这不仅可能引起法律纠纷，还可能导致公司和员工的权益受损。
在合同中明确以虚拟货币支付工资时，法院可能会对这类案件采取谨慎态度，因此，公司和员工应考虑寻找更为安全的薪酬结算方式，例如人民币，以降低潜在的法律风险。维护自身权益，避免这些潜在问题，是每个职场人士明智的选择。
结论：保持警惕，选择合法途径
总的来说，虚拟货币作为工资发放虽然在某些情况下被广泛使用，但从法律层面来说，它并非理想的薪酬手段。了解这些法规，选择合法的支付方式，确保自己的权益不受侵犯，才是每个求职者和工作者在数字化经济时代应该关注的重点。
8. 虚拟币在中国合法吗
虚拟货币在国内是合法存在的，但如果利用虚拟货币从事非法的活动那就是违法的。具体来说：
法律依据：2013年，央行发布了《关于防范比特币风险的通知》，明确要求金融机构和相关支付公司不得为比特币等虚拟货币的交易提供支付与清算服务。
9. 虚拟币在中国合法吗
虚拟币在中国并非完全合法，但虚拟货币本身的存在并不被法律所禁止。
详细解释如下：
虚拟货币，如比特币，在国内被定义为一种特殊的互联网商品。这意味着，虚拟货币的存在本身并不构成违法，但其使用受到严格限制。首先，虚拟货币并不具备法偿性与强制性等货币属性，因此不能作为货币在市场上流通使用。其次，虽然买卖虚拟货币的行为在一般情况下不被视为非法，但交易方式的选择非常关键。建议通过正规交易平台进行交易，并严格遵守相关法律法规，以确保资金来源的合法性。
然而，如果利用虚拟货币从事非法活动，如洗钱、诈骗、逃税等，则明确构成违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些非法活动将受到法律的制裁，可能包括有期徒刑、拘役和罚金等。因此，虽然虚拟货币的存在是合法的，但其使用必须在法律框架内进行，任何违法使用都将受到法律的追究。
此外，需要注意的是，中国人民银行等监管部门已多次发布通知和公告，明确禁止虚拟货币与法定货币的兑换、买卖以及作为中央对手方进行交易等行为。这些规定旨在维护金融市场的稳定和防范金融风险。因此，在进行虚拟货币交易时，必须严格遵守相关法律法规和监管要求，避免触碰法律红线。
综上所述，虚拟币在中国并非完全合法，其使用受到严格限制。在进行虚拟货币交易时，务必确保合法合规，避免涉及任何非法活动。同时，建议投资者保持理性态度，谨慎对待虚拟货币投资风险。