❶ 目前挖矿成本多大，还能进行挖矿吗
您好，我用的手机挖矿是人脉链，0成本
每天收矿，就可以。如果有时间，配合官方做些任务就会得到更多。
❷ 多少万,吨以下不给办此人矿采矿证
目前国家要求基本上取消30万吨以下的矿井了，也就是说最低需要45万吨，另外办理采矿证需要很多的手续，不是一般人谁想办理都能办理的，需要有雄厚的资金，广泛的人脉，最重要的是有采矿一系列相关的证件等等
❸ 怎么巧借人脉使一分耕耘，数倍收获
男人和女人最大的区别就是男人在结婚之后，往往会保持自己原有的人际圈，而且随着事业的发展和年龄的增长，朋友圈子会越来越大。而女人更多时间愿意“幸福”地沉浸在一个小的家庭生活中，每天都围着丈夫转，甚至为此不惜丢掉原来的人际圈，对以往的朋友渐渐疏远。两人感情一旦出现问题，女的就会发现自己对丈夫付出的太多，做出的牺牲很大，最后连一个安慰自己的朋友都找不到。
舒琦就是这样的女人。上学期间她本来是个性格外向、热爱交际、爱笑爱闹的女孩，在朋友圈中颇有人缘，但结婚后像变了个人似的。对于以前热衷的交际活动现在也不怎么参加了，平时也很少主动和以前的朋友联系，以前的朋友邀请她参加聚会，她总是推托说自己很忙，即使不好推辞去参加了，心不在焉地呆一会儿就往家里赶。对于她来说，丈夫就是她的一切。这样，朋友知道婚后的她已经把兴趣全部转移到丈夫身上了，所以以后有什么活动，自然也就不打扰她了。因此，她和朋友间的关系越来越疏远了。
舒琦的丈夫似乎每天都有忙不完的交际，几乎每天都要匆匆地出门，忙到很晚才回家。
把丈夫当做自己全部世界的舒琦，见他对自己不在乎的样子总是抱怨、唠叨个不停，这让爱她的丈夫感到有些厌倦。
在生活中像舒琦一样的女人可以说并不在少数。婚后她们把丈夫作为自己生活重心，牺牲了自己的兴趣爱好和最要好的朋友，这样的女人往往会把大部分的心思花在丈夫身上，结果施于对方的爱并没有赢得他的爱意，却无形地束缚了他，让他感到窒息。尽管男人知道女人是真心爱他，为她投入了很多，牺牲了很多。但是女人管东管西，连穿衣、吃饭、洗澡、打电话这些小事都要管的做法，没有哪个男人能够接受。可见，女人牺牲自己的人际圈子多么的不值得。
女人一定要明白，男人并不是你生活的全部，要生活得幸福，还离不开朋友的支持和帮助。很多时候，是朋友的推荐、朋友的一句话、朋友的一次帮助让你轻轻松松地就实现了你可能费尽百般心思都难以实现的愿望。
树林中有许多捕鸟的人，他们捕鸟的本领都不高，好半天还捕不到几只。后来来了两个捕鸟高手，不一会儿，他们便都捕了很多鸟。其中一个高手看见周围人们捕不着鸟而焦急的样子就热情主动地说：“让我来教教你们怎样捕鸟吧。如果你们学会了我传授的诀窍，捕到大量的鸟，就分给我1/10；如果没有学会，捕不到10只，就不必给我。” 大家一听很是高兴。这样，这位高手没有花时间再捕鸟，却获得了一大箩筐鸟，人们还对他充满了感激。
而另外一个性格孤僻的高手，一个人埋头捕了一整天，虽然也捕了不少鸟，但远远不能与那位懂得人际交往的高手捕获的鸟儿多。
这个故事说明好的人际关系网对于一个人的成功有着多么重要的作用。仔细观察那些成功的女人，她们从来不是天天围着男人转或指望着男人而懒得思考的人，也不是每天只知道埋头苦干的人，她们都和男人一样有着属于自己的人际关系圈，依靠着这些人际关系她们轻松地获得了自己想要的东西，比别人少走许多不必要的弯路。
有这样一个小故事，一个小男孩在他的玩具沙箱里玩修筑公路和隧道的游戏，他想把沙箱中的巨大岩石搬出去，于是他找来了铁铲开始挖岩石周围的沙子，没费多大的力气，便把岩石滚到了箱子边上，但是要把沉重的岩石托出沙箱外面对他来说就很困难了。但是小男孩并没有放弃，他使出吃奶的力气，试了一次又一次，但是每次把岩石向上托起快到沙箱边沿时，岩石便滑脱掉进沙箱。最后，小男孩没有办法着急地哭了起来，父亲闻声从屋里走来责怪儿子说：“你为什么不用上所有的力量呢?”
儿子委屈地说：“我已经把所有的力量都用上了。”
父亲拍拍儿子的肩膀亲切地说：“不，儿子，你其实并没有完全用上你的力量，因为你没有向我求助。” 父亲说完，弯腰帮儿子毫不费力地把岩石搬出了沙箱，儿子看了很受启发。
人各有自己的长处和短处。你解决不了的问题，对你的朋友或亲人而言，或许就是轻而易举的，他们也是你的资源和力量。比如你工作时机器出了问题，你自己折腾半天也没修好，累了一身臭汗，还浪费了几个小时的时间。这时，你不妨向别人求救，对于他们来说这样的问题可能只是小菜一碟，三下五除二就能把问题搞定，你所需要做的只不过是向他们说声“谢谢”，以后在别人遇到难题的时候帮助解决。这样既解决了问题，节省了自己的时间和精力，又增进了人际关系，在与别人的交往中得到了快乐，何乐而不为？
通常，女孩子不求别人帮忙，是因为拉不下面子、不好意思，认为这会给别人带来麻烦。其实，只要不会给别人带来太大的不便，你可以学着“脸皮厚一点”，大胆地向他人求助，一般他们是很乐意帮助你的。懂得运用“杠杆”撬动地球的女人会少走很多弯路，很容易感受到生活的轻松与快乐。
此外，借助别人的力量你可以获得一些做人做事的经验，使你的成功起点更高，倘若一切从头开始摸索，你不仅会遇到重重障碍，还有可能碰得头破血流。
怎样建立自己的人际关系网呢？
（1）要选择比自己强、对自己将来会有所帮助的人。在这些人中你还要分清哪些是对你可能产生最大帮助的人，哪些是需要重点交往的人，哪些是只需保持一般关系的人，依次来安排自己的时间和精力，并不断地更新你的人际关系网。
（2）要主动结交朋友。在公司复杂的人际关系中，你绝不可因为清高而不屑于与她们中的一些人结为盟友，否则你会很孤单和吃亏。也许你会认为有点丢面子，喜欢用你的工作实力说话，那你可就要忍受一些孤独，其实，现在社会最需要团队精神，你不妨试着改变自己。
（3）在打造自己的人际关系网时，要表现出你的真诚，不能太有功利性，让人产生巴结人的印象，这样你不但不会赢得好人缘，还容易让人瞧不起你。
单纯的爱好与投资收益无关，也没有人要求你该怎么去做，一切都是出于你内心的喜好，所以，它带给你的快乐和慰藉也是无可比拟的。
❹ 怎样完善自己的人脉资源
“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”在美国，曾有人向2000多位雇主做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答，解雇的理由是什么。”结果是无论什么地区、无论什么行业的雇主，2／3的答复都是：“他们是因为与别人相处不来而被解雇的。”
许多成就大事业的商界人士意识到人际关系对一个人成功的重要性。曾任美国某大铁路公司总裁的A·H·史密斯说：“铁路的95％是人，5％是铁。”美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”可见，你无论从事哪种职业和专业，都要学会处理人际关系，人际关系处理好了，你就等于在成功路上走了85％的路程，在个人幸福的路上走了99％的路程了。也难怪美国石油大王约翰·D·洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价去获得与人相处的本领。”
所以，想要成为一名成功的人士，就要学会抓住一切机会去培育人脉资源与关系。或许有人会问，那么到底谁是自己的人脉金矿呢?处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。以下是几个搞好人际关系的重要原则：
1．人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2．人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3．人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4．人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最终还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中，我们又应该如何处理好人际关系呢?人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错综复杂的大环境里，更应在人际关系上调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），他们能够有今天这一步，必然少不了某种出色的才干。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美无缺的，所以在工作中，听从上司的命令是必要的。不过，还要给上司提意见，这只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。切记在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处时间长了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，就会有一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争的社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以在人生的道路中多交一些良好的知己很必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得越好，工作就会完成得越出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体会到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了翔实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑：在我们的工作生活中，竞争对手随处可见。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不防地“插上一刀，踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔阂，制造紧张气氛，对工作无疑是有害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬儿，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧!
世界各个角落都存在人脉关系的人都有这样一个信念：在世界上的各个角落都有你的人脉。世界上的每个人都可以成为你的朋友，每个人都可以是你的人脉金矿，只要你有心。
❺ 人脉资源有哪些种类
哪些人算得上是自己的人脉资源，这是一个广泛的定义，一般来说，按照对你帮助的多少来看，首先应该是自己的亲人或者同学、战友、同乡这样的一些人，这样的一些人和自己相处多年，有了深厚的感情，一般都愿意给你提供信息，给予适当的帮助。第二个就是职业资源，这些在商场或者职场上认识的人也会和你相处很长的时间，虽然感情不及前者，但是在需要的时候提供的帮助也不会少。最后一个就是一般的朋友了。
1．亲人朋友
亲人资源就不用说了，很多父母给子女提供帮助的例子摆在眼前，前面讲过的比尔·盖茨的母亲帮助比尔签了第一个合约，帮助比尔创业的第一次成功。
同学、战友之间因为接触比较密切，彼此比较了解，同时因为少年人不存在利害冲突，成年人则大多数从五湖四海走到一起，彼此也甚少存在利害冲突，所以友谊一般都较可靠，纯洁度更高。对于创业者来说，是值得珍惜的最重要的外部资源之一。
赫赫有名的《福布斯》中国富豪南存辉和胡成中就是小学和中学时的同学，一个是班长，一个是体育委员，后来两人合伙创业，在企业做大以后才分了家，分别成立正泰集团和德力西集团。一位创业者在接受《科学投资》的采访时说，他到中关村创立公司前，曾经花了半年时间到北大企业家特训班上学、交朋友。他开始的十几单生意，都是在同学之间做的，或是由同学帮着做的。同学的帮助，在他创业的起步阶段起了很大的作用。
2．职业资源
其实职业资源才是效果最明显的资源，它不同于第一个资源的是，职业资源里面的朋友和你都有着共同的职业发展，可以为你提供的东西很有专业性。
如昆明的“云南汽车配件之王”何新源，在创办新晟源汽配公司之前，就在省供销社从事相同工作；有名的宝供物流，其创始人刘武原来也是汕头供销社的一名“社员”，被单位派到广州火车站从事货物转运工作，后来承包转运站，再后来利用工作中建立的各种关系，创立了宝供，通过为宝洁公司做物流配送商，一举成为国内物流业之翘楚。
前中学数学教师、“好孩子”创始人、《福布斯》中国富豪宋郑还是通过一位学生的家长，得到了第一批童车订货，这才知道世界上原来还有童车这样一个赚钱玩意儿的。同时，宋郑还做童车的第一笔资金也是通过一位在银行做主任的学生家长获得的。如果没有学生家长的帮助，宋郑还可能会一事无成。而万通的冯仑和王功权原来则是同事，两人曾一起在南德工作过，后来两人离开南德，携手海南打天下，才有了现在的兴旺发达。冯仑和王功权在事业上是一对绝配，仿佛《封神演义》里面的哼哈二将，一个弹，一个唱，配合得天衣无缝。
创业的时候，在中国有一个原则，就是做自己最熟悉的行业，而最熟悉的行业一般都是自己正在做的，因此这个职业资源是很丰富的，要紧紧抓住这一点。
3．三教九流的朋友
一个创业者，三教九流的朋友都要交，谈得来，交得上，就好像十八般兵刃，到时候不定就用上了哪般。朋友犹如资本金，对创业者来说是多多益善。“在家靠父母，出门靠朋友”、“多一个朋友多一条路”是至理名言。一个创业者如果不能交朋友，没有几个朋友，肯定只有死路一条。俞敏洪为跟警察交朋友，喝酒喝到差点死过去，但他后来发现，自己这“差点一死”，值!《科学投资》认为，人际交往能力应列在创业者素质的第一位。
4．化敌为友
敌人不一定就完全对你没有帮助，最成功战胜别人的方法不是打倒别人，而是让敌人对自己效力。
洛克菲勒在与竞争对手的作战中，屡战屡胜的秘诀是他奉行“善走上层路线者必成强者”的犹太商法。1890年，洛克菲勒的标准石油公司受到了违反《垄断禁止法》的指控，指控是由俄州最高监察厅厅长华特森作出的，他做好了充分准备，摆开了生死决战的架势。此时的洛克菲勒却毫不紧张，因为当时美国医学界最具权威的连总统哈那逊都要礼让三分的参议员马克·哈那是洛克菲勒的少年好友，他以鲜明的立场站到了洛克菲勒这边，他写了一封信给华特森指明利弊，华特森很快就撤诉了。运用政治手腕是洛克菲勒从商生涯中最得意的战术，他在政界的新朋故友，都会在商战的关键时刻做他的代言人。
不管是哪种朋友，只要对自己有帮助的人，你都要好好经营着，对自己的朋友感恩，对自己的朋友真诚，朋友会给予你更多。
在生活中，被朋友出卖的事情也常常听说，不要一味怪罪于你的朋友，那只能说你自己交友不慎，没有认清别人的面孔。朋友有时候也是一把双刃剑。
红杉投资的中国基金合伙人沈南鹏认为“做投资要理性，不能靠关系好坏。没有一个投资者会因为个人好恶或者感情做投资的基础。如果凭感情因素投资，他就注定是个失败的投资者。”
结交朋友应该根据彼此投缘程度确定一个双方都觉得安全的距离，一般的朋友距离远一些，生死之交和道义上的朋友距离可近一些。但关系再好，彼此也应保持一定距离，使双方感觉增一分则太长，减一分则过短。
被誉为世界第一的人脉专家、畅销书《与鲨共泳》一书的作者哈维·麦凯认为，建立与维系人脉是最被低估却最为重要的管理技巧。建立人脉关系网容易，但是维护人脉关系难。维护人脉关系有四大准则：①互惠，没有付出就没有收获；②互赖，相互依赖是最稳固的关系链；③分享，你分享的越多，得到的就越多；④坚持，从不放弃才会使感情越走越近。有人提出要为“关系”正名：除了庸俗的关系，我们不排斥其他一切好的关系，多一分好的关系，人生就多一份美好，多一份可能。没有比栖息在人与人之间的美好联系的平面上更具真理感、存在感的了。
管理学大师彼得·德鲁克曾提出一个有趣的比喻：要清理你的人脉就像清理你的衣橱一样。这句话有两层含意，一方面强调人脉的重要性，它就像衣橱一样，与每天的生活都息息相关；另一方面说明了人脉的经营方法，要每天整理衣橱，将不适合的衣服清出衣橱，将更多的新衣服放入衣橱。
朋友是一个必不可缺的资源，就不说创业上的帮助了，即使只是在你失落的时候也需要有朋友在你旁边安慰、鼓励你。人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。如果你的人脉上有达官贵人，下有平民百姓，而且，当你有喜乐尊荣时，有人为你摇旗呐喊，鼓掌喝彩；当你有事需要帮忙时，有人为你铺石开路，两肋插刀，你就能感到人脉的力量。
多结交各方的朋友，扩大自己的认识面，让自己的消息更加灵通，让自己的创业之路一次性选择正确，而且勇往直前。
❻ 怎么样去获得人脉和客源
首先我们要明白人脉和客源的意思，人脉不是说你认识多少人，而是有多少人愿意帮您，这才叫做人脉。客源，客源怎么来？商业中一共有6大系统，分别是1.项目判断，2、客源开发3、成交系统，4、解决竞争，5、锁定客户，6、商业全局思维。那么在这当中，我们首先要学习的就是2、客源开发，客源怎么开发？客源开发分为两点，一线上开发，还有线下开发，线上又分为微信，朋友圈，qq等等；线下又分为线下聚会，各个流量点等等，那么那种方式适合您呢？你知道怎么判断吗？我们现在做生意是不是看见别人怎么做你就怎么做，你只会学习人家的，但是别人也会模仿你的啊，当别人模仿你的时候，你会怎么解决？