苏州伟创力三班倒怎么算薪资的

⑴ 南京伟创力怎么样

这是一家什么的公司了，代加工，和富士康一样。号称全球第二大。
南京伟创力是分厂，比较小。分为办公室和车间。车间流动性之大，像流水一样，招来了的人两三天就走，为什么了，首先待遇低，底薪1140.加加班费，一个月加班时间不能超过86小时，加班每小时9.8.算一下还没到两千。另外有各项补助360元。这个是最理想的情况。如果遇到没有订单，想2011年圣诞节放假九天很正常。那么你一个月1140都拿不到。其次产线的组长人都不咋地。第三，工作轻松就是时间太长。第四，公司的几个高级主管都是什么都不懂的**。
办公室那委屈的地方也就多了，有财务，IT，质量，PE，EE，TE，采购等。个人感觉最憋屈的是财务，天天加班，但是是标准工时，只给加班30小时，拿人当牛使唤。我那个财务小兄弟天天向我抱怨，我没事也去打击他。
第二憋屈的估计是IT。这个部门经常出事。经理和员工打架，整个厂都知道。牛逼哄哄。虽然不怪经理，不过老板会管你怪谁么。最憋屈的估计就是那经理了。剩下的就是那些孩子们了，天天拉网线，一改线就跑啊跑。我问过一小兄弟，你们都干什么。号称分为网络和FLEXFLOW。就四个孩子轮流值班，两班倒，苦逼啊。还要什么都懂。所以劝那些应届生这个部门招人千万别来，累死你，大专待遇2300，工作一年的。本科以来2500.别以为你能吃苦，这个苦不是人能吃的。
爽也不爽的就是PE啊《EE啊，一帮人忙的时候忙，不忙的时候公司就要裁员。苦逼啊。2011年底金融危机，三班倒，逼走不少人，现在2012公司想裁员，又准备三班倒。苦逼的孩子们。剩下的不想多说。说多了没意思。据说这个厂撑不到年底了，现在准备裁员。但是各个部门，除了工程都缺人。一个人干两人的活。那帮新加坡的管理层，还****的，那个管质量的什么都不懂，一痞子。据财务兄弟说除了吃饭会报销外，什么都不会，而且自己吃饭也报。伟创力就是这么倒得。

⑵ 苏州伟创力电子科技有限公司厂怎么样

伟创力电子技术(苏州)有限公司成立于1996年，其前身为美国旭电公司在中国的子公司，2007年10月伟创力并购旭电公司，实现了两大世界领先EMS公司的合并，现为伟创力集团全资子公司。伟创力（苏州）致力于世界一流高科技电子产品制造，其业务范围涉及汽车、电脑、基础设施和医疗器械等多个领域。

公司不管是规模还是对待员工的待遇在行业领域中都算是不错的，您可以到时候去看一下，但是不要找一些不正规的中介公司，可以直接进入企业人事部去问，或者去和企业合作的正规中介去了解。

至于很多人关心的薪资待遇，由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。

如果是领导层收入会比较可观，从领班往上工资是8000左右开始递增。刚毕业的大学生如果从事此公司的工作，还是比较不错的。公司对大学生还是相当重视的，毕竟一个企业如果想长期发展下去，新鲜的力量是必不可少的。

电子厂做普工的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，电子厂做普工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。电子厂做普工的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在电子厂做普工的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

⑶ 苏州伟创力电子科技有限公司厂怎么样

伟创力电子技术(苏州)有限公司成立于1996年，其前身为美国旭电公司在中国的子公司，2007年10月伟创力并购旭电公司，实现了两大世界领先EMS公司的合并，现为伟创力集团全资子公司。伟创力（苏州）致力于世界一流高科技电子产品制造，其业务范围涉及汽车、电脑、基础设施和医疗器械等多个领域。

公司不管是规模还是对待员工的待遇在行业领域中都算是不错的，您可以到时候去看一下，但是不要找一些不正规的中介公司，可以直接进入企业人事部去问，或者去和企业合作的正规中介去了解。

至于很多人关心的薪资待遇，由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。

如果是领导层收入会比较可观，从领班往上工资是8000左右开始递增。刚毕业的大学生如果从事此公司的工作，还是比较不错的。公司对大学生还是相当重视的，毕竟一个企业如果想长期发展下去，新鲜的力量是必不可少的。

电子厂做普工的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，电子厂做普工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。电子厂做普工的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在电子厂做普工的广阔平台上找到属于自己适合的位置。