① 區塊鏈生態建設內容有哪些(區塊鏈生態化應用)
區塊鏈在實際生活中的應用有哪些？（1）趣鏈
趣鏈區塊鏈底層平台是趣鏈科技研發的國產自主可控區塊鏈底層平台，以高性能、高可用、可擴展、易運維、強隱私保護、混合型存儲等特性，配合數據共享與安全計算平台BitXMesh、區塊鏈開放服務平台飛洛FiLoop、供應鏈金融平台飛洛供應鏈FiloLink、存證服務平台飛洛印FiloInk、智能合約安全研發平台MeshSec，能更好的支撐企業、政府、產業聯盟等行業應用，促進多機構間價值高效流通。
（2）京東鏈
智臻鏈（JDChain）是京東自主研發的企業級區塊鏈底層框架，其誕生標志著京東全面開啟基於區塊鏈BaaS平台和「JDChain」底層鏈的「智臻生態」建設。京東智臻鏈服務平台依託多項優化實現的「一鍵部署」能力，做到了領先的秒級區塊鏈節點部署。此外，它還具備開放兼容多種底層、企業級動態組網等成熟應用的核心優勢。京東智臻鏈的適時推出，將有效提升各行業企業級區塊鏈應用的大規模落地，推動中國及全球信任經濟的建設。
（3）迅雷鏈
迅雷鏈（ThunderChain）是迅雷旗下網心科技自主研發的區塊鏈應用項目，具備百萬tps高並發、秒級確認能力。迅雷在研發高性能區塊鏈產品的基礎上，搭建了迅雷鏈開放平台，助力企業或個人開發者部署智能合約，輕松實現產品和服務上鏈，使得區塊鏈應用開發更為便捷。
（4）井通鏈
井通區塊鏈是井通科技具有自主知識產權的區塊鏈核心底層技術，它是基於區塊鏈技術所構建的有效去中心化互享生態的互聯網交易網路，採用分層設計（5層）的底層平台，以及多語言的智能合約體系，並已實現跨鏈功能。其具備私鏈、雲鏈、聯盟鏈等多層次、全方位、一站式服務能力，行業和區域生態的布局已初步成型。
除上述區塊鏈產品外，還有社區主導的LTC、Cosmos、IOTA、Nervos、NULS、MOAC等，企業主導的Ripple、Stellar、微眾BCOS、網路XuperChain、華為、平安、萬向、螞蟻金服、眾安、布比、矩陣元、秘猿、眾享比特、復雜美、上海鏈景等眾多區塊鏈產品。
(1)ono區塊鏈app擴展閱讀:
區塊鏈，遠不止是一項技術，其背後牽涉到的是「多方協作」的精神。在現代社會中，很多事情必須依靠大家通力合作才能達到1+12的效應，但在合作中需要盡力避免出現「信息不對稱」之類的問題。
因此聯盟成員之間共同記賬、共享數據，將一切公開化以消除「信息不對稱」，以保護每個人的利益，讓營商環境良性發展。誠實做事將獲得應有的收益，如果作弊自然就會路人皆知，千夫所指。技術就是幫助實現這種模式的基礎。這就是更重要的「區塊鏈思維」。
② socialFi是什麼幣種
③ 【從零思考區塊鏈】（十）人人是生態，生態是人人
2018年註定是區款鏈內容創業不平凡的一年，特別是近兩個月以來，各種內容平台扎堆出現，除了已經公測的幣乎外，最近還有PRI、ONO、QUNQUN、知幣等正在內測。
在刀魚微信中，一個平台就有好幾名合夥人拉刀魚入群，都在瘋狂拉新推廣平台。
到底區塊鏈有什麼樣的魔力，讓大家熱情度這么高，推廣如此強烈呢？
刀魚想到了一個詞，生態。
1 多重身份，一人一生態
在以往任何一個經濟體中，一般我們只有一個身份，老闆就是老闆，員工就是員工，投資人就是投資人，各方之間界限明顯，涇渭分明。
但在區塊鏈的世界裡，身份特徵、界限意識模糊化、趨同化，我們一般身兼多重角色，統一於一體，相安無事，共融而生。
以幣乎為例，刀魚既貢獻內容，是生產者，也瀏覽點贊其他文章，又是消費者，同時，刀魚把時間精力作品投入到幣乎，對幣乎生態來說，又是一名投資者和平台維護者。
所以，從刀魚本身的角色和身份來說，刀魚兼有生產者、消費者、投資者等角色，這些在刀魚身上統一承載，共榮共生，自成一體。
刀魚一個人其實就是一個生態，而不是像在以往的生產關系中，刀魚僅僅是其中的一個固定角色，只是其中的一環。
2 利益趨同，大家共生態
在以往的各類生產關系中，各方的利益是不一致的。老闆與員工之間的利益不一致，公司與客戶之間的利益不一致，董事會與管理層之間的利益不一致，甚至員工與員工之間的利益也不一致，等等。
在這些生產關系中，最難協調的就是利益問題。
人都是趨利的，既然彼此利益不一致，那天然就難以共生。
利益不一致是公司眾多問題的根源，所以，由此形成的內斗、外斗等，造成了極大的資源消耗，很多公司毀滅於此。
這樣的生產關系中，組織（公司）就如一個脆弱的漁網，各方拉住一頭都往自己身邊拽，只要有一方力氣過大必然造成失衡，漁網必破。
但在區塊鏈生態中，不管你是哪一方，或者身兼多方，大家的利益天然是一致的，一榮俱榮，一損俱損，大家的能量是正向的，內心都是想把這個生態做大做強的。
比如幣乎，在這個生態中，平台方也好，內容生成者也好，消費者也好，大家都想讓手中的KEY升值，都是想為幣乎生態多做點貢獻的。
這並不是說大家一入區塊鏈就變得高尚了，而是大家利益趨同化了，都想做大生態賺到錢而已。
3 完整閉環，自運行生態
自激勵 。不需要其他外部刺激干預，在生態系統內就能自行完成激勵，你幹活，OK，系統給你發獎勵（代幣），一切都是自動執行。代幣是系統生成的，不需要額外付費。
自組織 。區塊鏈通過智能合約、共識機制、TOKEN等把生態內所有參與者高效組織在一起，自成一個體系，不加外力，不假外求。組織內各方各司其職，共同建設生態、維護生態。
自運行 。所有運行都是在系統內完成，生態的維護者，礦工也好、節點也好等，都是自行做自覺做的，沒有人強迫，也不需要外力來干預。
比特幣誕生以來，已安全運行9年，壽命超過了許多企業。最牛的是，比特幣沒有成立任何專門維護機構，沒有專門僱用1名員工，沒有發過1分錢運行費用，這在人類歷史上是從未出現過的牛X場景，比特幣現在市值1000多億美元，超過絕大多數上市公司的市值。
所以，在區塊鏈生態中，所有的激勵、組織、運行都不需要外力，在系統內就能完成。
這與以往的生產關系是完全不一樣的，之前的激勵、組織和運行必須要靠外力才行，比如系統外的人力、權力、金錢、懲罰等。
4 共識共建，人人是生態
共識是區塊鏈的核心競爭力，也是最大價值之一。正是因為共識，我們才聚到一起，聚到一個項目中，聚到區塊鏈系統中，共同形成一個生態。
在這個系統中，人人是生態，生態是人人，每個參與者都是生態共建的一份子。在這個生態中，是真正的人人為我，我為人人。
不像以往的生產關系，大家處於緊張的上下級關系、競爭關系中，人人自危，都想把各自利益最大化，通常情況下是零和博弈。
在區塊鏈的人人生態中，並不是人性變了、大家不再自私自利了，而是環境變了、系統變了、生態變了，我們作為生態中的個體自然跟著大環境、大生態而變。
每個人仍然是追求利益最大化，只不過這是建立在生態利益的最大化基礎上，建立在大夥彼此共榮的利益基礎上。
區塊鏈在治理體繫上增大了人作惡的成本，降低了人作惡的可能，同時增加了人向善的利益，此一降一升，完成了生態的革新，從根本上變革了以往的生產關系模式。
如此，大家都在局中，彼此共生共榮，形成一個向上的完整生態。
在這樣的生態中，再不會有人給你出來搗蛋、添堵了。