迅雷秋招區塊鏈

㈠ 銀行春招歷年考試都有什麼需要重點記憶的知識點

春招的筆試考情和秋招的筆試考情差別不大，甚至秋招出現過的知識點在春招也可能出現。筆試考試主要的內容有，行政職業能力測試，經濟學，金融學，會計學，管理學，計算機，公共基礎知識，法律知識，英語等內容，還可能考察到社會熱點，行情行史等內容。個別銀行還可能會出現心理測試，但對總體成績影響不大。各部分具體知識點如下：
一、行測部分的考察主要包括數量關系、資料分析、判斷推理、言語理解幾個部分，整體更加側重於考生的言語能力，需要在以後的備考中多加註意。同時，數量關系題目雖然減少，但數量關系部分加大了思維策略的考查;資料分析從知識點來看，增長、比重、平均數、倍數是常考的概念，其中增長考查的較全面;邏輯推理必然性推理部分的常見知識點為命題的矛盾、命題的推理規則以及樸素邏輯，可能性推理部分的常見知識點為削弱型、加強型以及結論型;言語理解部分主要考察邏輯填空、片段閱讀、病句辨析、語句排序、語句銜接、文章閱讀。
二、經濟部分在春季招聘筆試中所佔比例不一，不同銀行考查經濟學題量不同。主要知識點為西方經濟學，包括經濟學導論、生產者行為理論、市場理論、國民收入決定理論、宏觀經濟模型、宏觀經濟政策、經濟周期及經濟增長理論等。
三、金融學部分主要考查內容為貨幣銀行學、貨幣金融學、金融學、國際金融、銀行從業部分知識、投資學等，重點內容包括貨幣、利率、金融市場、商業銀行、貨幣供求、貨幣政策、金融監管、國際金融等，部分銀行還會有金融熱點相關知識的考查，考查面廣。因為題型為客觀題，因此多考查金融學名詞概念、分類等。
四、會計學考查主要包括基礎會計、會計實務、財務管理、財經法規等。近年來考試科目的側重有所變化，對於基礎會計知識的考查減少，財務管理知識的考查比重上升。
五、管理學部分主要考查管理學基本原理，包括管理理論發展、人力資源管理、領導理論、激勵理論、溝通等。題目具有明顯的企業管理傾向。
六、計算機部分考查區塊鏈、雲計算、物聯網、大數據、人工智慧、機器學習、計算機網路、office辦公軟體等內容。
七、法律部分考查的內容涉及法理學、憲法、刑法、行政法、民法、訴訟法、商法和經濟法，其中，民法、商法和經濟法是考查的重點。
八、英語部分主要考察詞彙、語法與閱讀。建行英語筆試難度穩定在六級左右，除此之外，其他銀行題目的整體難度均在大學英語四級至六級水平之間，但是個別銀行題量較大，對做題時間和答題准確率要求很高，所以這也無形中加大了考試的難度。機考形式也會間接地增加考試難度。因此，考生平時需要加強機考答題練習，通過大量練習，提高做題速度和答題准確率。

㈡ 中國移動通信集團浙江有限公司

中國移動通信集團浙江有限公司，簡稱「中國移動浙江公司」，隸屬於中國移動通信集團有限公司，是中國移動有限公司的全資運營子公司，負責統一經營浙江省的中國移動通信網路。公司下轄杭州、寧波、溫州、金華、台州、紹興、嘉興、湖州、麗水、舟山、衢州 11 個市分公司，以及中國移動（浙江）創新研究院、浙江移動信息系統集成有限公司兩個子公司。

中國移動浙江公司成立於1997年，是中國通信行業在海外最早上市的公司之一。2022年，公司成為中國移動有限公司回歸A股上市的第一股，成功搭建了境內外資本運作平台。公司是集團內規模效益和改革創新「雙領先」的標桿省公司，長期在黨建、業績、客戶滿意度、市場綜合能力、網路運維質量、IT支撐水平、網信安全考核、黨建工作等方面位列全集團第一。

截至2021年底，公司員工總數超過1.9萬人，總資產規模接近1100億元，全年實現運營收入超過585億元，凈利潤超127億元。中國移動浙江公司是行業領先的運營商，在移動、家庭寬頻客戶份額等方面均列行業第一。公司在全國運營商中唯一榮獲國務院國資委頒發的「深化人才發展體制機制改革示範企業」稱號。公司始終致力於創新，創造多項全國、全球記錄，在5G、人工智慧、物聯網、雲計算、大數據、邊緣計算、區塊鏈等前沿技術領域取得了顯著成就。

中國移動浙江公司以「移動改變生活」作為戰略願景，努力成為數字生活夥伴。面向未來，公司將順應移動互聯網時代的發展潮流，深入實施「5G+」計劃，推動5G、人工智慧、物聯網、雲計算、大數據、邊緣計算、區塊鏈等技術的創新應用，助力產業升級和經濟社會數智化轉型、高質量發展，為廣大人民群眾提供更精彩、更優質的信息服務。

公司現誠邀2023屆校園應屆畢業生及2022屆未就業畢業生加盟，歡迎計算機類、通信類、電子類、信息類、互聯網類、物聯網類、人工智慧類、電氣類、自動控制類、數學類、統計類、法學類、財務管理類、管理工程類、土木工程、建築工程專業、管理營銷類等專業背景的學生報名。招聘職位包括技術類、系統開發工程師、AI研發工程師、大數據運營工程師、政企類、集客解決方案經理、客戶經理、數字化產品開發運營、市場類、社會渠道經理、營業廳經理、電子渠道運營、營銷策劃、經營分析、專業類、基建項目經理、財務管理、法律合規管理以及管理培訓生等。

招聘流程和報名方式已在公告中說明，包括PC端報名、手機端報名、「浙江移動人才招聘」官方微信掌上報名，以及「浙江移動2023秋招」官方QQ群互動。請確保提供的個人資料真實無誤，所有資料恕不退還，請提前備份。應聘過程中，將通過簡訊或郵件方式發送筆試、面試通知，確保提交的聯系方式正確無誤，並保持通暢。

㈢ 大數據未來的前景怎麼樣

未來大數據應用的六大趨勢：

1、區塊鏈技術

區塊鏈是計算機技術的新應用模式，包括分布式數據存儲、共識機制、點對點傳輸、加密演算法等等。區塊鏈技術是指全民參與記賬的方式。所有系統後面都有資料庫。可以將資料庫看作是一個大賬簿。現在各自記著自己的賬。

2、智慧城市

智能城市是利用信息和通信技術手段檢測、分析、集成城市運營核心系統的關鍵信息，智能地應對包括民生、環境保護、公共安全、城市服務、工商業活動在內的各種需求。其本質是利用先進的信息技術為城市人民創造更好的生活，促進城市的和諧和可持續發展。

隨著社會的發展，未來城市承載人口也會越來越多。目前我國正處於城市化加速時期，部分地區的「城市病」問題日益嚴重。建設智慧城市已成為當今世界城市發展一個新的趨勢。

3、虛擬現實(VR)和增強現實(AR)技術

擬現實技術是一種可以體驗虛擬世界的模擬系統，它利用計算機生成模擬環境，使用戶沉浸在環境中。比起VR，AR它不是單純被創造出來的。現實是我們肉眼能看到的東西，耳朵能聽到的東西，皮膚能識別的東西，所在的世界。從廣義上說，在現實基礎技術上，添加相關、附加內容，就可以說是增強現實。

4、物聯網

物聯網就是所有物品都可以通過信息感測設備連接到互聯網上，進行信息交換，物品與物品緊密相連，實現智能識別和管理。物聯網是新一代信息技術的重要一部分，也是信息時代的一個重要發展階段。

5、語音識別技術

語音識別是一門跨學科的學問。近些年來，語音識別技術有了明顯的發展，開始從實驗室進入市場。語音識別技術將進入產業、通信、家電、醫療、汽車、電子、家庭服務、消費電子產品等多種領域。語音識別技術包括信號處理、模式識別、概率論和資訊理論、發聲系統和聽覺機理、人工智慧等。

語音識別是一種通用的無屏幕介面，可以快速集成到各種工具中，在智能設備和手機中非常有用。

6、人工智慧(AI)

人工智慧，英文縮寫為AI。是研究、開發、開發用於模擬、擴展和擴展的智能的理論、方法、技術和應用系統的新技術科學。

更懂消費者的數字營銷服務
點亮工場
查看
人工智慧需要接受教育，需要輸入大量信息才能進化，從而產生意想不到的結果。AI有很大的影響，比如媒體行業，現在電腦和機器人可以生產好文章，一個小時幾百篇，成本也很低。AI可以對經濟發展產生很大影響，很多知識產業和白領職業也可以被機器人取代。

大數據已經成為時代發展的必然產物，大數據正在迅速滲透到我們的日常生活中，在衣食住行的方方面面都有體現。大數據時代，所有的可量化，所有的可分析。

㈣ 銀行秋招一般什麼時候開始

銀行秋招一般會在下半年的8月-10月開始，時間大約維持到次年1月基本全面結束，以建設銀行秋招時間為例，具體的招聘時間如下圖：

根據近幾年的招聘情況，我們可以發現建設的發布公告時間、網申以及筆試時間都有提前的趨勢，所以，我們預計今年可能會在8月份或之前發布，所以，建議同學們盡快備考，切忌公告後再准備，這樣就來不及了。

銀行秋招的招聘趨勢也呈現這下面這樣幾個方面的變化：

1、對學歷、等級證書的要求逐漸放寬

關於學歷，以前在招聘時更傾向於招聘高學歷的人才，但是在近幾年的招聘中，我們發現學歷在逐漸的放寬，二本、三本院校畢業的小夥伴同樣很受建行的青睞，在一些地區還會對專科生進行招聘，這也告訴小夥伴們即使院校不好也是有很大的機會進入銀行工作的，所以我們一定要有信心，全力以赴的備考就行了。

2、招聘崗位多樣化，科技創新成潮流

之前銀行在招聘時往往傾向於招聘櫃員崗和客戶經理崗員工，而隨著區塊鏈和大數據等科技融入商業銀行，現在建行逐漸對信息科技崗、數據分析崗位等等有需求，所以，即使所學不是經濟類、金融類的專業，也是進入建行也是有很大的機會。

3、應屆生身份在放寬

在之前的招聘過程中，建行對應屆畢業生這一條件要求的特別嚴，例如在2019年建行秋招時針對國內考生特別強調必須是2020年6月或7月份畢業的應屆生;為了響應國家的號召，大力解決就業問題，建行在近兩年的招聘中對應屆生有所放寬，例如2021年建行秋季招聘中對國內考生的要求是在2020年1月-2021年7月之間的畢業生都可報考，我們預測接下來也會延續這一趨勢，所以，對於已經畢業的小夥伴來說，千萬不能放棄，今年還是有很大的概率會給出機會的。

㈤ 為什麼依舊有這么多人擠著進銀行

1、穩定。

假如在私企，工作到一定的年限可能面臨裁員的危險。比如著名私企華為，都被傳出35歲以上的老員工可能陸續被裁員的危機；假如在外企，即使福利再健全，同樣會遭遇到被裁員。尤其近幾年國家民族品牌崛起。外企裁員或者退出中國市場的消息屢見不鮮。那麼銀行就幾乎不存在這樣的危機，只要沒有犯大錯誤，哪怕工作能力有限，也能在崗位上混日子。

2、待遇。

假如在私企，收入有可能很高，但是老闆讓你加班你就得加班，而且往往沒有加班費。於是，按照時薪計算的話，根本不算高收入。而在外企，雖然加班等工資都會按照國家勞動法計算，但是外企競爭激烈，今天拿到的錢，未來不一定拿得到。從長遠來看，收入可能斷層。

而銀行幾乎沒有這方面的危機，穩定的收入，並且准時上班下班，即使退休後，每個月還有可靠的退休金。有些福利待遇好的銀行，還有分配住房以及養老保險等福利，相當吸引人。還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利。

(5)迅雷秋招區塊鏈擴展閱讀：

銀行工作注意事項：

1、銀行人員通常很少去記得實習生的名字的，除非是指導老師或者經常需要幫忙的人。因為每年都有很多人去銀行實習，想記也根本記不過來，所以可能會很長一段時間叫小弟小妹之類的，要習慣。

2、要有耐心。事實上銀行的工作是很枯燥的。所以要有耐心，不要感覺每天都是做這些事，天天做些復印身份證的活，或者一直坐在櫃員旁邊觀看，很枯燥無聊。如果顯的不耐煩，是不願意讓實習生做其他事的，所以要有耐心。

3、要帶筆和紙。做好筆記，中間遇到不懂的問題，可以像指導老師請教。

4、穿正裝。銀行里即使是實習生通常是穿正裝的，不能夠穿休閑服過來。