⑴ 區塊鏈客服經理是做什麼
廣州鏈盟區塊鏈科技有限公司怎麼樣？鏈盟智能科技（廣州）有限公司是一家旨在以AI和區塊鏈技術應用為依託，構建生態平台，為中小微企業提供供應鏈普惠金融等一系列服務的科技創新型企業。
是經過備案和認定的區塊鏈技術服務企業。
主營業務：
帕克鏈金融、DApp/DSaaS開發服務、BaaS部署服務；「區塊鏈+」鏈改服務。
創立於2018年，由英特爾前中國區副總經理等，集區塊鏈技術、人工智慧、金融科技、供應鏈等業界精英組成的專業團隊所創立。是基於人工智慧和區塊鏈技術在供應鏈金融中應用落地、服務實體經濟、推進供應鏈金融創新的先行者。
【自有公鏈】：
目前部署有自有公鏈，採用了公鏈+子鏈的混合鏈模式。
【聯盟鏈代表】
【凡宇貨的】
已在運行跑數據的子鏈有華南第一大城配物流企業：凡宇貨的，服務於菜鳥物流、阿迪達斯、耐克、李寧、安踏、G2000、紅蜻蜓等一眾時尚品牌在華南地區的核心商圈配送、零售通、社區店配送業務；
並在帕克鏈平台上完成供應鏈金融短期融資。
【上海同岳租賃】
做重型卡車融資租賃業務，是經中華人民共和國商務部批准成立的具有融資租賃資質的外資企業，是國內較早從事重卡融資租賃的專業公司。涵蓋融資租賃業務；租賃業務；向國內外購買租賃財產；租賃財產的殘值處理及維修；租賃交易咨詢和擔保。
【自由鴿科技】
做自由行旅行服務，對在行程路線規劃、交通預訂、特色住宿預訂、房屋實況信息驗證、出行安全、用車和司機狀況之信用驗證、私導信用驗證、電子身份管理、消費積分管理、機構信用管理、消費點評等領域的透明公開信息，是保障消費者核心利益的重中之重，因此該行業對區塊鏈技術的分布式、公開透明、不可篡改、可溯源驗證等特點有著非常強烈的需求。
【DSaaS系統開發】
目前開發有基於AI+區塊鏈技術的，凡宇貨的智慧城配物流平台
基於區塊鏈技術的萬德隆特種物流運輸平台。
在【AI】研發領域，已經申報了6項專利和5項著作權，目前在餐飲業快速訂單生成系統、新零售門店人流智能識別分析系統、物流業包裝箱智能識別和運力匹配演算法三大領域取得突出成果。部分技術識別成功率達固定端100%，移動端99%
2019年11月，獲得了上海眾合創投的追加投資。
望採納！謝謝哦
區塊鏈是什麼，怎麼用區塊鏈賺錢？區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。所謂共識機制是區塊鏈系統中實現不同節點之間建立信任、獲取權益的數學演算法。
區塊鏈的賺錢方法：
1、推廣賺傭金。
區塊鏈的做法是，首先注冊交易所賬號，生成自己的邀請鏈接，然後推廣，有人通過你的鏈接注冊了交易所並產生交易的話，你就有傭金。
2、炒幣。
炒幣就像炒股。炒幣是區塊鏈賺錢門檻最低的一種方式。
3、挖礦。
比特幣中的「挖礦」就是記賬的過程。這個過程需要搶，搶到記賬權機會就有獎勵，獎勵的東西是比特幣。這個行為就是「挖礦」。
4、開發錢包。
錢包是區塊鏈的基礎設施，就像區塊鏈的「支付寶」或「微信支付」。
拓展資料：
1、區塊鏈（Blockchain）是比特幣的一個重要概念，它本質上是一個去中心化的資料庫，同時作為比特幣的底層技術。區塊鏈是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊，每一個數據塊中包含了一次比特幣網路交易的信息，用於驗證其信息的有效性（防偽）和生成下一個區塊。
2、區塊鏈誕生自中本聰的比特幣，自2009年以來，出現了各種各樣的類比特幣的數字貨幣，都是基於公有區塊鏈的。
3、2016年1月20日，中國人民銀行數字貨幣研討會宣布對數字貨幣研究取得階段性成果。會議肯定了數字貨幣在降低傳統貨幣發行等方面的價值，並表示央行在探索發行數字貨幣。中國人民銀行數字貨幣研討會的表達大大增強了數字貨幣行業信心。這是繼2013年12月5日央行五部委發布關於防範比特幣風險的通知之後，第一次對數字貨幣表示明確的態度。
區塊鏈——網路
年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎？
這天中午，31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。
他側耳又聽對方重復了一遍，沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監，2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目，是團隊的中堅力量，但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。
據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出，預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬，區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱，區塊鏈成為風口之後，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只是加上區塊鏈三個字，薪資便能提升一截，國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為，現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高，不過存在一定泡沫。
這種泡沫並不存在於大型互聯網公司，但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來，大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱，隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深，逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。
郭楊回想起7年前的自己，彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員，前兩年至少有四個月每天12點才下班，「洗澡時候低頭一看，頭發掉了黑壓壓一片」，他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。
2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月，短短的一個月時間，比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin（現更名萬事達幣OMNI）等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者，成功實現了一夜暴富的美夢。
一夜暴富的神話
「最開始就是炒幣，1晚上賺一萬塊，早上醒了就多了一萬塊」，郭楊興奮之餘，還建議一個朋友買幣，對方所投入的十幾萬資金，在一年內漲到幾十萬，還沒等退出，卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣，覺得反正也沒了，一直放到去年，全部漲回來了，賺了幾萬，一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。
但總有人因一夜暴富而在幣圈成名，他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家，握住三年，任他漲十倍百倍千倍也不賣，如今那個幣翻了萬倍，收益過十億。讓郭楊困惑的是，總能從外界聽說有人賺得一夜暴富，但自己身邊的炒幣者都虧了。
2014年，郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮，「2個人就能組一個公司，進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」，國家從政策到資源，更多的向創業和創新者傾斜。
他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳，他對高檔餐廳不感興趣，覺得花這個錢和時間不值，去聊那些風口上的創業公司更不值。
尤其到2016年後，區塊鏈開始火起來了，很多人很陌生，但是他已經積累了很多認識，並主動學習區塊鏈技術。
2016年，區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展，成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年，美國傳統的銀行機構，摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈，BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。
郭楊所在公司就是其中一家，該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊，打造區塊鏈技術平台，預期是和公司原有的金融部門結合與對接，在金融方面尋找應用場景，做出一款的區塊鏈金融產品。
當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業，據西班牙桑坦德銀行研究顯示，利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說，區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。
很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式，這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模，在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司，可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱，領導選擇他們是因為在技術上有所積累，同時又對區塊鏈保持很高的熱情。
但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後，他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的，「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。
這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱，貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣，就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行，因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。
而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為，比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看，比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。
這種爭論常在業界出現，目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃，也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀，他稱，目前，世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大，政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣，對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。
對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換，在楊東看來，法定數字貨幣的技術條件已經具備，但是法定數字貨幣推行之後，可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響，仍然研究不充分。
當下，部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水，也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。
「第一桶金」
這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱，恰是袁濤的機遇。袁濤，互聯網行業出身，作為一名連續創業者，7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金，不同於郭楊，他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。
目前，他是「三點鍾財經」項目的創始人，「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區，作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一，據袁濤稱，這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金，目前可公開的有洪泰基金、信天創投。
而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人，後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時，區塊鏈行業正值發展高峰，他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。
在袁濤看來，以區塊鏈的技術和商業模式，較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制，是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術，大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看，郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數，比袁濤公司人數要少。
袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內，前台沒有掛公司的名稱和LOGO，袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下，新公司的標志還在設計中。走入公司，幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工，據袁濤介紹，這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工，隨著他進行一系列裁員、整頓，如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人，袁濤嘴角上揚，「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。
為了搭建推廣渠道，袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群，都是區塊鏈和幣圈的群，「大部分是自己建的，同時每天都有人拉我進群」，袁濤認為，這是公司最具競爭力的推廣渠道。
現在的袁濤，彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光，出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗，然後，就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。
如今，袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了，但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品，他對記者說，如果我做房地產，那麼我永遠做不過王健林，只有在這樣的領域，讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。
他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊，將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術，他也常和投資人溝通。據他所稱，如果將分為「鏈圈」和「幣圈」，投資人對項目的側重點多在「幣圈」，或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制（一種「代幣」概念）。
對該問題，多位業內人士表示，當下區塊鏈對傳統行業的改造中，大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」，如何進行合規改造讓商業價值得意發揮，這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。
作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現，清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為，token的價值在於，藉助這樣一種手段，讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」，讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格，能夠被社會認知，並兌現其價值。
BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一，作為第一個進入「幣圈」的風險投資人，他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講，聚光燈下，一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。
2017年馬強所在的機構投資了比特大陸（Bitmain）公司，作為世界范圍內主要的礦機生產商之一，這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收，這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。
從2014年開始看區塊鏈項目的馬強，至今幾乎看過行業全部創業項目，對於Token機制的商業價值，馬強認為，如果是公有鏈，Token作為一種新的經濟模型是有價值的，但如果是私有鏈，例如聯盟鏈，本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時，Token就不是一個必要條件了。
「百萬年薪」傳說
盡管馬強看到，相比「鏈圈」，當下「幣圈」的投資更活躍，但無論兩者前景如何，區塊鏈底層技術都是剛需，2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。
正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊，業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個，他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人，在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。
與郭楊的經歷類似，2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作，張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說，進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少，所以在記者會上被提問的時候，他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。
京東數據研究院院長劉暉稱，張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來，區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧，也並非一種顛覆性技術，他認為，除了抓研究方向的技術專家以外，對團隊其他成員，只要選有一定技術背景，經過幾個月的培訓就可以上任，所以他選擇了集團內橫向調動。
他面試了一部分集團內的員工，張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為，除了技術背景外，一個不忽視的標準是，這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人，因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術，對從業者帶來的誘惑和迷惘。
彼時，張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場，這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時，這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。
聽著前三位的演講，終於輪到他上場了，這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業，他用手整了整衣角，拿起話筒，胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上，更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理，在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中，常常下鄉的結果。
他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題，他和團隊的構想是，從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標，養殖的過程中，比如農戶信息，打的什麼預防針，吃什麼長大的，所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息，這些信息每天產生，可以理解為生長型的數據，以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力，以及與合作品牌商的信息管理能力結合。
那段日子他在集團的辦公室常常是空的，人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景，他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠，他發現他們用的分割機器已經實現了自動化，一頭完整的牛，到變成無數塊小肉，「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。
張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。
郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。
聊聊BasS-區塊鏈即服務1.什麼是Bass
2.Bass行業發展的趨勢與挑戰?
1.什麼是Bass？
1.1定義：BassBlockchainasservice，區塊鏈即服務。即根據需求為開發者、創業者提供一站式的區塊鏈服務。
BasS是雲計算與區塊鏈技術結合的方式之一。一種是區塊鏈在雲上，一種是區塊鏈在雲里。即區塊鏈Bass服務，第二種方式相對第一種對開發者來說，更簡單，開發成本更低。
像騰訊雲和螞蟻區塊鏈都是直接提供的BasS服務，對他們老說，本身就是雲服務提供商，所以與雲服務結合，成本較低，實現方便。對用戶來說，當然使用門檻更低，可以直接調用介面就好。
但是我們這種中小平台一般是提供第一種方式，鑒於我們伺服器采購成本及客戶信息數據的安全、隱私考慮，在實施階段，我們一般都是讓客服提供伺服器（雲服務或者自己搭建的硬體服務都可），我們有專門的技術人員到客戶的伺服器上把鏈搭起來。根據用戶的需求提供密鑰管理方案、並為用戶提供與區塊鏈交互的API,（除了標准化的API，我們會根據用戶的需求幫助用戶去定義一些API欄位，並給到用戶前台應用與區塊鏈結合的升級建議），根據用戶的需求為用戶搭建底層的可視化（區塊鏈瀏覽器）和管控系統（許可權管理系統、可視化管理系統），大數據處理系統、可視化大屏方案等。
註：IasS（InfrastructureasaService），即基礎設施即服務。指把IT基礎設施作為一種服務通過網路對外提供，並根據用戶對資源的實際使用量或佔用量進行計費的一種服務模式
PasS（platformasaservice）PaaS公司在網上提供各種開發和分發應用的解決方案，比如虛擬伺服器和操作系統。這節省了你在硬體上的費用，也讓分散的工作室之間的合作變得更加容易。
阿里雲是iaas還是paas？
阿里雲應是屬於IaaS，而新浪雲、網路雲與網路開放雲平台則屬於PaaS。
IaaS其實提供的就是伺服器，用戶可以自行在伺服器安裝配置各種軟體環境。可以很靈活的實現各種功能。
PaaS目前主要是WEB環境的應用，通常支持PHP、Java、Python和GO語言。必須在雲計算服務商的框架內開發。
IaaS需要自己搭建程序運行環境，優勢是靈活，缺點就是需要自己配置
PaaS不需要自己做環境配置，缺點是必須使用指定的開發語言，遵循平台的開發規范。
1.2Bass模式的技術特點
1.技術框架：性能相對穩定，通用性高，合理的分層解耦要素
2.產品體系，具備商業化一站式能力，提供功能閉關和錯場景適配能力
3.生態建設，在區塊鏈安全，區塊鏈工具，區塊鏈業適配領域行程合作夥伴矩陣，加速商業化落地
4.應用實踐，具備價值可衡量，通用性、模板化、興業靈活適配等核心能力
1.3BaaS和BTaaS的區別.
BTaaS，即，中文為區塊鏈技術服務，指利用區塊鏈技術，去構建一個新的區塊鏈，並結合真實業務的需求，在鏈上開發應用或者與應用相結合。
由此，其實我們提供的服務更接近於BTaaS吧。
1.4相關數據預測，2024年，區塊鏈BasS市場將會超過300億美元。
並不曉得怎麼預測的！其實我自己是應該找資料，認真的想一下，這個市場到底怎麼樣！
2.Bass發展趨勢和挑戰
2.1趨勢
前景較為廣闊，發展較為迅速，區塊鏈即服務這個概念提出以來，世界上重多巨頭紛紛入局，隨著區塊鏈技術的發展，Bass市場會迎來大規模爆發。
多寡頭和垂直領域BaaS並存發展，不只是巨頭，重多垂直領域的區塊鏈廠商也紛紛入局BasS,比如專注做版權的紙貴，也推出了自己的BasS平台。
技術差異較小，產品和服務為特色
大部分區塊鏈底層平台都採用的超級賬本或者借鑒以太坊的框架，技術上的差異其實相對不大，未來的競爭力更在於產品的想法和服務能力。?
BasS平台離真正去中心化還有一段路要走。
真正的去中心化，其實還是要依賴公鏈，公鏈的運轉除了幣之外，還有其它的激勵措施嗎？需要思考
但是我一直相信，未來會有一條高性能的公鏈鏈接整個世界，而我們可以搭建自己的鏈，把需要的數據選擇性的鏈接到這條公鏈上，實現公開可信！
2.2挑戰
區塊鏈技術本身的局限性，：受限於區塊鏈技術本身的性能，TPS達不到，很多看似很好的應用落地都比較困難，比如金融領域的交易、結算等。
其它技術的發展：除了交易之外，區塊鏈技術本身也只是一種可信的存儲方式，他只能保證鏈上的真實性，每次與現實世界的交互都要有信用背書才行，他的很多應用場景，比如溯源等，其實也依賴於物聯網、數字身份等其他技術的發展和應用，且需要制度和規則上的保證。
人們的認知：區塊鏈技術還處在一個非常早期的發展階段，大部人對它不懂，甚至並不太樂意接受，所以真正落地的應用並不多。
mcex交易所？MCEX是全球領先的數字資產交易平台，注冊於開曼群島，核心運營團隊分布於新加坡、紐約、香港等城市。核心成員來自於頂級互聯網和金融公司，大部分成員是深度比特
⑵ 區塊鏈操作員待遇如何樣(區塊鏈工作怎麼樣)
杭州永旗區塊鏈怎麼樣好。
1、杭州永旗區塊鏈有限公司工作有獨立的辦公室，宿舍有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦，住宿環境好。
2、福利待遇好：員工工資在8000元，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為100元，還有旅遊卡，住宿好。
區塊鏈賣幣工資高嗎
區塊鏈賣幣工資高。根據查詢相關公開信息顯示，區塊鏈銷售工資月平均11000萬，比工資平均工資高百分之79.8，所以很高。
雲海區塊鏈有限公司怎麼樣好。
1、深圳市雲海區塊鏈有限公司，成立於2018年，位於廣東省深圳市，是一家以從事軟體和信息技術服務業為主的企業。
2、有五險一金，有年終獎。
3、員工待遇好，工資在4000元左右。所以好。
區塊鏈就業薪資大概是多少？最近這兩個月，整個加密貨幣市場行情波動很大，有人笑有人哭，有人覺得是牛市來了，有人認為是短期高點。
USDT持續增發，喊單社區不斷擴大，Meetup一場接一場，微博熱搜來了又來。
整個行業似乎像迴光返照一般，來了一次又一次的過山車。
驚嘆著，寂寥著，慶幸著，後悔著。
一次又一次沖擊著行業內外的情緒。
直到今天，比特幣24小時跌幅達11.52%，期貨24小時內爆倉高達4.4億美元。
1.最近正在面試的朋友和我說，行業內某個公鏈項目，大概平均3個月一次大規模的人員流動，基本上每天都有新人來，每天都有舊人走。再深入一問，大多都是做些基礎崗位，在行業里湊個熱鬧的。
對於運營的理解，基本停留在拉個微信群做客服、上傳文章和做個無人問津的、數據拿不出手的小活動。
去年底，前年參與的某個公鏈項目方的客服人員離職，這個聲明來自海外的項目一下子連個會說國語的都沒有了，好像現在官網都打不開了。
半年後再見面，發現他又從上一家一個DAPP公司離職了，現在是某個項目方的某某總監。（作者：貓Buboo，區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者）
美其名曰，「追逐風口。」
攤手。
沒有掌握專業技能的人員流動，估計離開區塊鏈行業就找不到工作了吧。
2.前陣子和一個在區塊鏈公司做前端的朋友吃飯，他現在窮困潦倒。
原來是去年加倉公司的幣卻被深套，老闆還在不斷打雞血，如何看好這個項目雲雲。
對於區塊鏈行業的未來，我們是怎麼看的；對於這個項目的前景，又是怎麼准備籌劃的；我們的夢想是星辰大海，我們要改變XX…
（估計散戶正在OS：不拉盤都是垃圾）
扶額。
一年後老闆也離職了。
很魔幻，區塊鏈沒有夢想。
3.之前帶過一個實習生，就那種做個內容分發都能磨蹭做三天那種。剛入行賺了幾筆後信心滿滿直接辭職不工作了，專門做合約。起起落落後一統計，不僅沒有賺錢，還倒欠了一堆債務。
於是出來重新找工作了，開價14K。
一個新生的行業有太多的混水摸魚之輩，每個身在期間的人都有自己賺錢的門路。有不少沖著這個行業的高薪資而來，有不少沖著這個行業不透明而來，各自看準一個點就一頭扎進去了。
時間是你的朋友還是你的敵人，恐怕只有你自己知道。
4.有個高中同學年後入職了一家項目方，一周前和我喝酒的時候吐槽道，負責人以為做出來了項目用戶自然就會來，用戶沒有那肯定是運營不給力。
開什麼玩笑。
都9102年了，思維怎麼還在1997年？
好，實在不行就開始刷量了，動不動就一個月10萬活躍用戶，PR稿在圈內滿天飛。
這些數據做什麼用的？「拉盤啊。」
在這里，數據造假是各自心裡清楚的常態。
你可以看到一個UV不到3000的媒體，平台的文章閱讀量可以數十萬；你可以看到一則消息刷屏你的朋友圈，除此之外沒有一個人會留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一個微信群不到500用戶的項目，IEO後市值2個多億。（作者：貓Buboo，區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者）
好像離錢很近，一個季度的流水幾千萬美金，一個月的利潤高達幾個億。
又好像離錢很遠，因為這些和你都沒有什麼關系。
別說什麼區塊鏈革命，也別說區塊鏈騙局，更不要說區塊鏈是階層晉升的最後機會。
拋開只有少部分人真正看得懂的、真正擁有的技術，你要做的，是認清自己在這個行業的定位。
區塊鏈的故事很多，但你只是一個普通人。
想做韭菜，請直接打錢，別浪費時間和精力。
想在這個行業深扎，請腳踏實地。
做點實事，對得起自己的時間。
區塊鏈、徵信等公司平均月薪超2.5萬元，對此你怎麼看？金融行業和科技行業薪資一向非常高，這些公司的門檻也特別高。這段時間又到了招聘季了，很多大學生也即將開始進入社會工作了。而有統計數據顯示，目前金融行業和科技行業對畢業生的需要很高。如果學歷較高，有實習經驗，基本可以拿到一個很不錯的薪資。尤其是一些大型金融公司，例如四大國有銀行，和平安金融，證券公司等企業，基本對人才的需求很高，開出的薪資也特別高。有數據顯示，這些大型企業給學生開出的公司平均都在兩萬以上，簡歷優秀的可能更高。
很多徵信平台也對金融科技人才需求非常的高，因為現在的互聯網金融公司，基本是通過IT技術，用大數據進行徵信，去對不同客戶和不同機構進行評級，這樣來實現風險識別。像阿里，騰訊，京東等互聯網巨頭，基本都有金融業務，其對人才的需要高，開出的條件也很好。當然門檻也不低，基本只招收排名前十的大學畢業生，普通本科生根本沒有機會。
當然這些享受著高工資的年輕人，也面臨著不小的壓力，要知道金融行業和科技行業基本都是高強度，高節奏的工作，加班是家常便飯，如果適應不來，就可能被淘汰了。
當然其實一直以來，科技和金融行業的薪資水平就名利前茅，只是這幾年越來越多的科技行業，也開展金融業務，所以相應的人才需求不斷上升。如果長期來看，IT行業依然是最火爆的行業，如果你能夠進入一線，二線的大型互聯網公司，基本上起步月薪就是過萬，而且這些公司福利待遇特別好，升職空間大。尤其像一些熱門的技術，向人工智慧或者區塊鏈的工程師基本比較受歡迎。
⑶ 一文讀懂IC/E/F/MO及CE/O/F/I/T/MO等經濟學概念
社會發展日新月異，眾多新興的產業如雨後春筍般出現，同時也誕生了很多新的經濟體概念，特別是很多概念的英文縮寫，增加了我們理解的難度，但對於新的概念與名詞我們要去學習與了解，才能更好把握社會經濟發展動態，抓住經濟變革機遇，在區塊鏈產業經濟中我們經常遇到的融資方式ICO、IEO、IFO、IMO分別代表什麼？企業管理職務CEO、COO、CFO、CIO、CTO、CMO又屬於什麼性質呢？
區塊鏈名詞解析：ICO、IFO、IEO和IMO，分別是什麼呢？
ICO（Initial Coin Offering），首次代幣發行，指區塊鏈項目首次向公眾發行代幣，募集比特幣、以太坊等主流加密貨幣以獲得項目運作的經費。
IEO（Initial Exchange Offerings），首次交易發行，指以交易所為核心發行代幣；代幣跳過ICO這步，直接上線交易所。
IFO（Initial Fork Offerings），首次分叉發行，指通過分叉比特幣等主流加密貨幣生成新的代幣。
IMO（Initial Miner Offerings），首次礦機發行，指首次通過售賣硬體/礦機來發行代幣。
這是有關區塊鏈項目的四種融資途徑，只是方式不同而已。 因為是一種新興的行業，市場發展如火如荼，但針對IC/F/E/MO的法律幾乎空白（除了泰國、馬爾他等少數國家），其概念容易被人利用來詐騙或割韭菜，國內甚至「一刀切」，嚴禁ICO和加密貨幣交易，因此，對此類融資方式一定要了解並持謹慎態度參與。
企業管理職務CEO、COO、CFO、CIO、CTO、CMO分別屬於什麼性質呢？
1. CEO：首席執行官
首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，主司企業行政事務，又稱作司政、行政總裁、總經理或最高執行長。
2. COO：首席運營官
首席運營官（Chief Operating Officer，縮寫COO，營運長），就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。對CEO負責，負責企業的運營管理。COO在某些公司中同時任職總裁，但他們通常是常務或資深的副總裁。
3. CFO：首席財務官
首席財務官（Chief Financial Officer）是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。顧名思義，主管公司的財務。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。
4. CIO：首席信息官
首席信息官（Chief Information Officer）中文意思是首席信息官或信息主管，是負責一個公司信息技術和系統所有領域的高級官員。是一個比較新的職位，目前只有在一些全球500強的大企業才設立職位。
5.CTO：首席技術官
首席技術官（Chief Technology Officer），即企業內技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興起於做研究的大公司，主要責任是將科學研究成果轉變為盈利產品。
6. CMO：首席營銷官
首席營銷官（Chief Marketing Officer）是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員，又稱作市場部經理、營銷總監。主要負責在企業中對營銷思想進行定位；把握市場機會，制定市場營銷戰略和實施計劃，完成企業的營銷目標；協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制；負責企業營銷組織建設與激勵工作。
以上是關於企業不同管理職務的縮寫，在社會快速發展的今天，只有不斷的學習，與時俱進，才不至於被社會淘汰，未來社會不屬於80後、90後、00後，只屬於努力後。
（文/畢贏）
⑷ 區塊鏈的職位有哪些
JAVA高級工程師（架構師）（區塊鏈）是什麼職位1、數字貨幣（資產）主流區塊鏈貨幣品種的錢自的
搭建/轉賬/查詢功能適配/優化;
2、負責研究比特幣/以太坊等區塊鏈體系錢包特性
與功能，熟悉全節點錢包的部署開發等相關技術；
3、使用開源解決方案，實現錢包軟體功能開發；
4、對於研發進度和項目質量負責，並確保文檔
的完整性；
5、負責開發基於區塊鏈的金融應用和基礎框架；
6、負責區塊鏈其他相關的開發和測試工作。
區塊鏈架構師技術含量高嗎高。在新經濟蓬勃發展之際，涌現了大數據分析師、區塊鏈技術架構師、人工智慧軟體工程師等新興高薪職位，這些職位具有極強的技術含量，同時要求對產業和技術都有較深的理解，能夠從較高層次推動互聯網技術與實際產業場景相結合，屬於「互聯網+」融合產生的新興職位。
帶區塊鏈字樣就能加薪嗎？區塊鏈是眼下的大熱門，趁著這個熱度，各區塊鏈公司、區塊平台從四方八面湧出，區塊鏈人才瞬間成為最大招聘風口，平均薪資達到2.5萬元，所需人才仍然是供不應求。
在招聘網站上，以上海、北京、杭州的人才需求量較大，招聘「區塊鏈」相關人才的公司所給出的條件和年薪大約都在50到80萬元上下，甚至還有以百萬年薪做招徠。不過，目前招聘需求還是偏向於技術型人才，如區塊鏈系統工程師、區塊鏈技術負責人和區塊鏈架構師等。
有高的工資，要求自然也不低，在技術崗位招聘的要求上，應聘者需要熟悉金融領域，對數字貨幣和區塊鏈感興趣，在比特幣、以太坊、EOS上需要有一定見解，能夠搭建基於區塊鏈的底層架構和應用平台，能實現公鏈、側鏈、聯盟鏈及多種邏輯。其餘有關區塊鏈的招聘崗位如內容編輯、記者、產品運營、新媒體運營等月薪在8000至20000之間，較其他行業高。
事實上，不少大公司已經在積極發展區塊鏈業務，如騰訊、奇虎360、聯想、京東商城、美圖等大型互聯網公司均有招聘。其中騰訊在2017年4月就已經發布騰訊區塊鏈方案白皮書，其相關的區塊鏈技術早已應用在多個領域，如公益尋人、物流信息等。至於阿里，在2017年8月，阿里健康與江蘇常州市合作推出我國首個基於醫療場景的區塊鏈應用——「醫聯體+區塊鏈」試點項目；同年11月與雄安新區簽署了戰略合作協議，阿里巴巴與螞蟻金服將承建數字雄安區塊鏈實施平台。
企業紛紛招聘區塊鏈人才，但是人才需求仍然不足。據《2018旺季人才趨勢報告》顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，同時發布區塊鏈相關職位的公司同比增長4.6倍，人才供應量同比增加235%，但存量遠低於實際需求。
500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因？近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生在接受采訪時表示。
據領英全球統計數據顯示，從目前的5.5億用戶來看，在職業技能中標注自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加了19倍。
記者登錄一家招聘網站查詢發現，目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個，且都是高薪誠聘，招聘的公司多為科技公司，區塊鏈招聘職位呈現多樣化，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、文案編輯、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪也可達50萬元左右，總監年薪在500萬元以上。
值得注意的是，在這些招聘公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通訊公司。
蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛對記者表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。
區塊鏈站上風口核心領域人才難覓
獵頭Rita在圈裡工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。她對記者表示，「現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右，人才荒確實有。」但她認為，區塊鏈「缺的不是技術人才，缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。」
網貸天眼研究院分析師李雪也認為，「國內有很多技術型人才，但是區塊鏈是在近幾年才興起的一種概念和技術，真正理解並懂得區塊鏈技術的人才，或者說具備區塊鏈思想的人才並不多，甚至微乎其微。」
移動招聘平台BOSS直聘發布的《2018旺季人才趨勢報告》可以更直觀的看到區塊鏈人才市場的需求，報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。區塊鏈相關崗位的發布地區高度集中，北上杭深佔比超八成，其中北京招聘相關崗位佔比達44%。
BOSS直聘數據顯示，在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，員工數量在100人以下規模的公司佔比達到62%。
記者發現，按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域，三者總佔比超過50%。在具體職位中，區塊鏈應用開發工程師和底層研發工程師需求量佔比較高。
捷越聯合創始人王曉婷對記者表示，「與國內企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀缺。一方面，區塊鏈技術其實是一種集成技術，涉及密碼學、計算機網路、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才培養方面要比其他技術難，尤其是國內高校涉及區塊鏈技術的專業課程比較少，科班出身的區塊鏈人才緊俏。另一方面，具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少，但兼有商業邏輯和創新思維的人才比較少。雖然區塊鏈人才市場火爆，但是真正符合企業要求的人才並不多。」
「因為缺乏積累沉澱，有豐富經驗的區塊鏈人才非常少，更多是分布式系統、共識演算法或者密碼學等相關領域的專業人士轉行過來『吃螃蟹』」。獵聘網首席數據官單藝對記者表示。
區塊鏈泡沫泛起培訓機構趁虛而入
一邊是旺盛的人才市場需求，一邊是眼花繚亂的區塊鏈培訓課程被相繼推出。據記者不完全統計，目前開展區塊鏈人才相關培訓課程的組織機構及培訓中心很多，其中有黑馬程序員、千鋒教育、孔壹學院、煉數成金網、巨推學院、51CTO學院等組織和機構，培訓費用從幾百元至幾萬元不等。記者登錄幾家培訓機構網站發現，從其培訓大綱來看，關於區塊鏈的培訓課程基本相同，大致都包含密碼學、分布式、共識演算法、以太坊源碼解析、資料庫、網路協議等課程，且無一例外，這些培訓機構都大肆渲染和鼓吹區塊鏈。
記者致電某培訓機構招生咨詢人員，他表示：「有區塊鏈培訓。」當記者問及都培訓有哪些課程時，他卻表示，自己非區塊鏈專業培訓老師，具體可以讓專業老師再次致電解答，對於課程收費多少他表示，「是專業老師制定。」
「其實，很多課程可能都是現有的基礎性課程內容，比如編程語言、資料庫、金融學、密碼學等內容，區塊鏈的內容可能只佔很少一部分，而且是基礎性的內容，培訓機構不過是打著區塊鏈的噱頭，吸引招生罷了。」李雪對記者表示。
她還表示，「目前，區塊鏈還沒有一個確切的定義和邊界先定，包括的內涵、外延。加上行業正處於監管真空期，這也導致區塊鏈衍生市場比較混亂，有一些人模糊區塊鏈的定義和邊界，打著數字貨幣、數字資產的幌子，進行傳銷、詐騙、ICO非法集資等活動。由於區塊鏈技術採用『去中心化』的技術設計，監管難以對主體進行有效控制，而且很多區塊鏈項目都是國際性的，發起方可能在境外，難以被監管到。」
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
⑸ 區塊鏈有什麼職務(區塊鏈可以從事什麼工作)
金融科技(fintech)就業的前景以及所涉崗位是什麼?金融科技(fintech)就業的前景廣闊，是未來發展的重要方向，並且所涉崗位比較多，例如產品經理、數據專家等，具體介紹如下：
金融科技就業前景：
在金融機構、金融科技企業、第三方金融服務機構、金融監管部門及相關企事業單位、政府部門從事金融科技產品開發、運營和管理等相關工作。
與傳統金融相比，金融科技憑借在許多方面有著更大的優勢，在處理風險和獲客上的效率都大大提升，成為風投界的新興寵兒。
金融科技就業崗位：
1、區塊鏈開發人員
市場對區塊鏈編程人才的需求猛增。根據自由職業人才市場Upwork的統計，區塊鏈已成為金融技能需求增長最快的技能之一。
2、開發人員
FINTECH應用程序市場在過去幾年中取得了驚人的增長。根據最近的報道，全球應用下載和消費者支出已達到創紀錄水平。
由於受到精通技術的年輕一代消費者的需求的推動，移動支付解決方案和個人理財的需求在極速增長。
3、金融/財務分析師
財務分析師負責根據收入預測來管理預算。根據公司的規模，您可以是單個部門或整個公司的分析師。
4、產品經理
產品經理將設計，架構和開發一個去中心化的區塊鏈網路，以實現強大的數據安全性，對數據的強大控制，易於集成，創建新的利潤中心並降低成本。
5、合規專家
隨著FINTECH的監管負擔增加，這些金融公司中將有更多的合規專家，合規官和合規分析師在工作。根據華爾街日報，合規官是該國最熱門的工作之一。
6、網路安全分析師
網路作為在線小偷和黑客總是去賺錢的地方。金融服務將永遠是主要目標。根據IBMX-Force研究小組的研究，自2016年以來，金融服務行業遭受的攻擊比任何行業都多。故此，對於網路安全分析師的需求居高不下。
7、定量分析師
「Quants」是撰寫大型，復雜財務模型必不可缺的專業人才。他們是在大型投資銀行和對沖基金進行交易證券和分析風險的數據驅動交易技術的驅動著。
隨著大數據的持續增長，量化在FINTECH中變得越來越重要，以設計能夠對大量數據進行分類並使其自動化的模型，從而使交易可以成為一個主要的自動化過程。
8、業務發展經理
業務開發經理在FINTECH組織中非常重要，因為他們有助於產生新的收入並幫助許多新興公司成長。業務開發經理正在尋找新市場，新業務夥伴關系以及開發現有市場的新方法。
9、數據專家
隨著客戶越來越多地使用Internet和數字技術，客戶變得越來越主動，並希望新的金融服務公司為他們提供更多根據其需求量身定製的服務。
因此，將需要數據科學家，首席數據官，財務數據分析師和數據分析經理來篩選可以提供更多有關其市場洞察力的信息。
金融科技的興起過程：
以大數據、雲計算、人工智慧、區塊鏈以及移動互聯為引領的新的工業革命與科技革命，會導致金融學科的邊界、研究範式不斷被打破和被重構。
本輪科學技術的爆發導致金融行業傳統發展模式受到顛覆性沖擊的主要原因有以下兩方面：
一方面是全球數據積累存量已達到引爆新一輪行業變革的規模和水平，全球數據正以每年40%左右的速度快速增長。
2017年全球的數據總量為21.6ZB（1個ZB等於十萬億億位元組），金融數據在其中佔比很高，此外金融市場天然擁有海量標准化大數據，適合前沿科技落地生根。
另一方面是人工智慧等前沿科技在演算法、算力方面的使用，以及諸如GPU、TPU以及NPU等硬體技術的革命性突破，逐漸使已穩定50年之久的「摩爾定律」迎來終結。
科技深刻地改變了金融業態，並開始成為未來金融發展的制高點。金融科技正在傳統金融行業的各個領域積極布局，已然成為新的風口。
JAVA高級工程師（架構師）（區塊鏈）是什麼職位1、數字貨幣（資產）主流區塊鏈貨幣品種的錢自的
搭建/轉賬/查詢功能適配/優化;
2、負責研究比特幣/以太坊等區塊鏈體系錢包特性
與功能，熟悉全節點錢包的部署開發等相關技術；
3、使用開源解決方案，實現錢包軟體功能開發；
4、對於研發進度和項目質量負責，並確保文檔
的完整性；
5、負責開發基於區塊鏈的金融應用和基礎框架；
6、負責區塊鏈其他相關的開發和測試工作。
區塊鏈是什麼行業區塊鏈不是行業。
區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。區塊鏈（Blockchain），是比特幣的一個重要概念，它本質上是一個去中心化的資料庫。
同時作為比特幣的底層技術，是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊，每一個數據塊中包含了一批次比特幣網路交易的信息，用於驗證其信息的有效性（防偽）和生成下一個區塊。
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(5)區塊鏈項目總監職責擴展閱讀：
區塊鏈有可能影響相關行業
1、銀行和支付
部分人認為，區塊鏈對銀行業的影響有如互聯網對媒體。通過區塊鏈技術，世界上數以億計的人可以獲得金融服務，包括無法接觸到傳統銀行的第三世界國家。
比特幣的技術能夠讓任何人超越國界地進行金錢交易，幾乎立刻完成交易，且花很少的費用。
2、網路安全
雖然區塊鏈分類帳是公共的，但使用了高級加密技術對數據進行驗證和加密。這樣數據就不容易被黑客入侵或擅自更改。區塊鏈消除了對中間人的需求，使其比許多保留系統和網路安全更高效。
3、供應鏈管理
使用區塊鏈技術，交易可以保留在永久的分散式記錄中，並且可以安全地和透明地監控，這可以大大減少時間延遲和人為錯誤。
還可以用來監控供應鏈上每階段的成本、人工、廢物和排放，這對理解和控制產品的實際環境影響有重要的影響。
區塊鏈還可以通過跟蹤產品的來源，從而驗證產品的真實性或公平交易狀態。
4、網路和互聯網
三星和IBM在使用區塊鏈技術用來創建物聯網設備的分散式網路，為大量設備操作大型公共分類賬，且無需中心設施來處理設備間的交流。設備能夠直接地實現相互間交流、更新軟體、處理漏洞、監控能源使用。
⑹ 區塊鏈技術每月收入多少錢
跳槽的看過來，區塊鏈熱潮下的月薪到底有多逆最熱門的區塊鏈技術人才，如工程師、技術總監等，年薪多在30萬元以上。
更有公司開出月薪10萬元的高價招攬人才。區塊鏈內容崗位如記者、編輯、運營等，月薪資多在8000-1萬元，在各地均處於較高水平。
北京一季度高薪職業月均22717元，你知道是哪些工作嗎？
我知道，主要是技術類崗位和銷售類崗位。
收入的問題是很多人熱議的話題，很多小夥伴會拿所謂的平均收入跟自己做比較，通過這樣的方式來評估自己的收入水平，在我個人看來，這些數據僅僅能反映出收入的變化問題，但如果拿個人跟這些數據做比較的話，就沒什麼意義了。
北京技術類崗位的月薪很高。
這一項數據是來自北京市人力資源管理局的薪酬調查報告，在這個報告裡面，我們可以看到北京一季度的高薪職業的月薪已經達到了22717元。至於能夠達到如此收入的高薪工作來講，這些工作主要是集中在技術領域和銷售領域。技術領域中的區塊鏈工程技術人員的薪酬最高，已經達到了4萬元每月。其他技術人員的收入也很高，中位數已經達到了12,896元，這個數字比多數普通上班族要高。
北京銷售類崗位的月薪也很高。
雖然銷售的崗位沒有以前那麼吃香了，收入的幅度也很大，但是北京銷售類崗位的平均月薪也達到了10,438元，基本上達到了月薪破萬的地步。對於那些沒有核心技術的小夥伴來說，選擇應聘銷售類崗位是一個不錯的選擇，因為這個行業的門檻比較低，上限也非常高。
不能盲目相信這些數據。
我知道肯定會有很多人拿這些數據跟自己做比較，但在我個人看來我們沒有必要過度看重這些數據。這些數據確實可以反映出目前的收入情況，但未必可以放到每個人身上。畢竟每個人的實際情況不同，收入條件和背景條件也不一樣。對那些剛剛參加工作的小夥伴來說，收入低一點沒什麼大問題，只要這個崗位存在長久的發展，你的收入也會隨著自己的進步變得越來越高。
區塊鏈就業薪資大概是多少？最近這兩個月，整個加密貨幣市場行情波動很大，有人笑有人哭，有人覺得是牛市來了，有人認為是短期高點。
USDT持續增發，喊單社區不斷擴大，Meetup一場接一場，微博熱搜來了又來。
整個行業似乎像迴光返照一般，來了一次又一次的過山車。
驚嘆著，寂寥著，慶幸著，後悔著。
一次又一次沖擊著行業內外的情緒。
直到今天，比特幣24小時跌幅達11.52%，期貨24小時內爆倉高達4.4億美元。
1.最近正在面試的朋友和我說，行業內某個公鏈項目，大概平均3個月一次大規模的人員流動，基本上每天都有新人來，每天都有舊人走。再深入一問，大多都是做些基礎崗位，在行業里湊個熱鬧的。
對於運營的理解，基本停留在拉個微信群做客服、上傳文章和做個無人問津的、數據拿不出手的小活動。
去年底，前年參與的某個公鏈項目方的客服人員離職，這個聲明來自海外的項目一下子連個會說國語的都沒有了，好像現在官網都打不開了。
半年後再見面，發現他又從上一家一個DAPP公司離職了，現在是某個項目方的某某總監。（作者：貓Buboo，區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者）
美其名曰，「追逐風口。」
攤手。
沒有掌握專業技能的人員流動，估計離開區塊鏈行業就找不到工作了吧。
2.前陣子和一個在區塊鏈公司做前端的朋友吃飯，他現在窮困潦倒。
原來是去年加倉公司的幣卻被深套，老闆還在不斷打雞血，如何看好這個項目雲雲。
對於區塊鏈行業的未來，我們是怎麼看的；對於這個項目的前景，又是怎麼准備籌劃的；我們的夢想是星辰大海，我們要改變XX…
（估計散戶正在OS：不拉盤都是垃圾）
扶額。
一年後老闆也離職了。
很魔幻，區塊鏈沒有夢想。
3.之前帶過一個實習生，就那種做個內容分發都能磨蹭做三天那種。剛入行賺了幾筆後信心滿滿直接辭職不工作了，專門做合約。起起落落後一統計，不僅沒有賺錢，還倒欠了一堆債務。
於是出來重新找工作了，開價14K。
一個新生的行業有太多的混水摸魚之輩，每個身在期間的人都有自己賺錢的門路。有不少沖著這個行業的高薪資而來，有不少沖著這個行業不透明而來，各自看準一個點就一頭扎進去了。
時間是你的朋友還是你的敵人，恐怕只有你自己知道。
4.有個高中同學年後入職了一家項目方，一周前和我喝酒的時候吐槽道，負責人以為做出來了項目用戶自然就會來，用戶沒有那肯定是運營不給力。
開什麼玩笑。
都9102年了，思維怎麼還在1997年？
好，實在不行就開始刷量了，動不動就一個月10萬活躍用戶，PR稿在圈內滿天飛。
這些數據做什麼用的？「拉盤啊。」
在這里，數據造假是各自心裡清楚的常態。
你可以看到一個UV不到3000的媒體，平台的文章閱讀量可以數十萬；你可以看到一則消息刷屏你的朋友圈，除此之外沒有一個人會留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一個微信群不到500用戶的項目，IEO後市值2個多億。（作者：貓Buboo，區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者）
好像離錢很近，一個季度的流水幾千萬美金，一個月的利潤高達幾個億。
又好像離錢很遠，因為這些和你都沒有什麼關系。
別說什麼區塊鏈革命，也別說區塊鏈騙局，更不要說區塊鏈是階層晉升的最後機會。
拋開只有少部分人真正看得懂的、真正擁有的技術，你要做的，是認清自己在這個行業的定位。
區塊鏈的故事很多，但你只是一個普通人。
想做韭菜，請直接打錢，別浪費時間和精力。
想在這個行業深扎，請腳踏實地。
做點實事，對得起自己的時間。
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣？互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。
新一線城市人才需求上浮
根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。
技術類人才需求居首位
從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時，運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。
區塊鏈行業薪資競爭力較強
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低於區塊鏈行業，由於區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。
——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。
截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。
其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：
第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。
第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。
從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。
第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。